Hvem passer en bog til?
Bøger passer bedst til personer, I kender godt. En kollega, I har arbejdet sammen med i flere år, ved I, om læser. En ny kunde ved I måske ingenting om. Giver I en bog til en, der ikke læser, bliver gaven stående ulæst, og det er spild. Derfor er det en god idé at spørge sig selv: har modtageren nævnt en bog, et emne eller en podcast, som han eller hun har haft glæde af? Så er en bog i samme retning et sikkert valg.
En bog fungerer også godt som afskedsgave eller jubilæumsgave, fordi den kan have en personlig dedikation. Læs også afskedsgave til kollega og gaver til medarbejderjubilæum, hvis anledningen er en anden. Til nye medarbejdere kan en bog om branchen eller arbejdspladsen være en pæn velkomst. Se velkomstgave til nye medarbejdere.
De seks bøger
Start With Why af Simon Sinek handler om, hvorfor nogle ledere og virksomheder får andre til at følge sig. Den er en god gave til en leder, en ansvarlig for kommunikation og en, der skal formulere en vision. Good to Great af Jim Collins er en klassiker om, hvad der adskiller virksomheder, der bliver enestående. Den passer til direktører og ejere, men kræver tid, fordi den er tung og detaljeret. Drive af Daniel H. Pink handler om, hvad der motiverer mennesker på arbejde, og den er en god gave til en leder eller en HR-medarbejder.
Atomvaner af James Clear handler om, hvordan små vaner over tid giver store forandringer. Den passer til næsten alle, fordi emnet er personligt og ikke knyttet til en bestemt branche. At tænke hurtigt og langsomt af Daniel Kahneman handler om to måder at tænke på og hvorfor vi tager fejl. Den er en tung, men interessant gave til nysgerrige kolleger. Sapiens af Yuval Noah Harari er en bog om menneskehedens historie. Udgaven her er på engelsk, så den passer til dem, der læser engelsk uden besvær.
Dansk eller engelsk?
Tjek sproget, før du bestiller. Atomvaner og bogen af Kahneman er på dansk, mens de øvrige i oversigten er på engelsk. Mange danskere læser engelsk uden problemer, men ikke alle, og en bog på et sprog, man ikke føler sig tryg ved, bliver sjældent læst. Er du i tvivl, så vælg den danske udgave, eller spørg en kollega, der kender modtageren.
Hvad må en bog koste?
Priserne i oversigten ligger fra omkring 140 til omkring 470 kroner. Det er et stort spænd, og det er en fordel, fordi I kan vælge efter relationen. Til en kollega, I kender godt, passer en bog til en pris, der svarer til jeres normale gave. Til en kunde bør bogen ikke være dyrere, end at kunden kan tage imod den uden bekymringer. Skattestyrelsen skriver, at en medarbejder kan få skattefrie gaver fra arbejdsgiveren, når fysiske gaver og mindre personalegoder tilsammen højst er 1.400 kr. i 2026. En bog tæller med i den samlede sum. Se skat af firmagaver for at få overblik.
Kilde: Skattestyrelsen, Gaver fra arbejdsgiver.
Sådan gør I bogen til en gave
- Skriv en personlig dedikation
Skriv på første side, hvorfor du har valgt netop denne bog. Det gør gaven personlig og er det, folk husker.
- Vælg et passende tidspunkt
En bog skal ikke gives, når modtageren er travl. Giv den før en ferie eller ved en afslutning, hvor der er tid til at læse.
- Kombinér den med noget andet
En tebrygger, en kop kaffe eller en æske chokolade gør bogen til en samlet gave. Se kaffe og te som firmagave.
- Undgå bøger med en dagsorden
En bog, der anbefaler en bestemt metode, kan virke som en kritik af den måde, modtageren arbejder på. Vælg bøger, der er nysgerrige og åbne.
- Giv mulighed for ombytning
Tilbyd at bytte bogen, hvis modtageren har den. Skriv det på kortet.
Hvad skal I undgå?
Undgå selvhjælpsbøger til folk, der ikke har bedt om hjælp. En bog om stress til en kollega, der virker stresset, er en dårlig idé. Undgå også bøger om emner, der er politiske eller religiøse, hvis I ikke kender modtageren godt. En bog om økonomi til en, der lige har mistet sit job, er et andet eksempel på, hvad man ikke bør gøre. Spørg dig selv, om gaven kan misforstås, og tag så en anden.
Undgå også at give den samme bog til alle. Det kan virke som en kampagne, og kollegerne vil sammenligne. Har I mange, der skal have en gave, så vælg tre eller fire titler og lad modtageren vælge. Det kræver lidt administration, men det giver en gave, der bliver læst.
Bøger til kunder
Bøger er en god gave til kunder, hvis I kender deres interesser. En bog om branchen eller om et emne, I har talt om, er et tegn på, at I har lyttet. Giv den ikke som en gave, der skal minde kunden om jer. Hvis jeres firmanavn står på bogen, bliver den en reklame, og så mister den sin værdi. Et enkelt kort med en kort besked er nok. Læs mere i gaver til kunder og samarbejdspartnere.
Lydbøger og e-bøger
Nogle foretrækker at lytte frem for at læse. En lydbog eller e-bog kan være et godt alternativ, men den er sværere at pakke ind og kan ikke stå på en hylde. Hvis I vil give en digital gave, så husk, at Skattestyrelsen skriver, at gavekort er skattepligtige, hvis de kan byttes til kontanter, er digitale eller kan bruges bredt. En gave, hvor I har valgt en konkret bog, er en anden sag end et gavekort, men tjek, hvordan jeres revisor ser på det.
Giv helst en fysisk bog. Den kan ligge på bordet, minde om giveren og vækker en samtale, når nogen kommer forbi. En bog, der står synligt i en reol, er den bedste reklame for, at man bliver husket.
En bogklub på kontoret
Hvis I vil give en bog til hele teamet, kan I gøre det til en fælles oplevelse. Vælg én bog, giv alle et eksemplar og aftal en eftermiddag, hvor I taler om den. Det koster lidt og giver teamet et fælles udgangspunkt for en samtale om, hvordan I arbejder. En bog som Drive om motivation eller Start With Why om formål egner sig godt, fordi de kan sættes i forbindelse med jeres eget arbejde uden at pege fingre ad nogen.
Pas på, at det ikke bliver en pligt. Giv folk lov til ikke at læse bogen, og lad samtalen være frivillig. En bogklub, der føles som en eksamen, ødelægger glæden ved at få en bog. Tilbyd i stedet en kort frokost, hvor man kan dele, hvad man synes var interessant, og hvor de, der ikke har læst, kan lytte. Det er en pæn måde at bruge en bog som led i teamets samarbejde på, og det kan godt gøres en gang om året som en tradition.
