Hvorfor give en gave i påsken?
Påsken ligger i en periode, hvor mange føler, at vinteren er lang, og at året endnu ikke er kommet i gang. En lille gave kan give energi og vise, at I tænker på medarbejderne. Det er også en billig måde at skabe en tradition på. Mange medarbejdere husker ikke, hvad de fik til jul for tre år siden, men de husker, at nogen sendte noget i påsken, fordi det var uventet.
En påskegave har også en praktisk fordel. Den kan sendes uden at konkurrere med alle de andre gaver, der sendes i december. Leveringstider er kortere, og butikkerne har mere tid til at tage sig af ordrer. Det gør, at I kan vælge noget, der passer til jer, i stedet for at tage det, der er tilbage. Læs også nytårsgaver til firmaet, hvis I vil lave en tradition på tværs af året.
Hvornår skal gaven sendes?
Send gaven en til to uger før påsken, så den er fremme inden ferien. Påsken falder i 2027 sidst i marts, så bestil gerne i begyndelsen af måneden. Tjek leveringstiden, og regn med, at den kan være længere i dagene før ferien. Hvis I vil være sikre, kan I bestille gaven i god tid og lade den sende en bestemt dag. Det er især vigtigt, hvis medarbejderne er på hjemmekontor, og gaven skal sendes til deres adresse.
Husk at medarbejdere kan være på ferie allerede ugen før påske. Spørg HR, hvem der er til stede, og send gaven til dem, der er væk, i ugen efter. En gave, der ankommer, mens medarbejderen er rejst, kan blive liggende. Det er en lille detalje, men den gør forskellen på en gave, der opleves som omtanke, og en, der opleves som en forglemmelse.
Skat og regler
Skattestyrelsen skriver, at en medarbejder kan få skattefrie gaver fra arbejdsgiveren, når de fysiske gaver og andre mindre personalegoder tilsammen højst har en værdi på 1.400 kr. i 2026. Overskrides grænsen, er hele værdien skattepligtig, ikke kun det, der ligger over. Det gælder for alle gaver i løbet af et år, så en påskegave tæller med sammen med julegaven og andre gaver. Julegaver har en særlig grænse på 1.000 kr., men den gælder ikke for påskegaver.
Kontantgaver er altid skattepligtige. Det betyder, at en gaveæske til et par hundrede kroner er uproblematisk, mens et kontant beløb skal indberettes. Hvis I giver både en påskegave og en julegave, så tæl dem sammen. Læs mere i skat af firmagaver.
Kilde: Skattestyrelsen, Gaver fra arbejdsgiver.
Hvad skal en påskegave indeholde?
Påskegaver er ofte søde og lette: chokolade, lakrids og lidt salt. Nogle indeholder øl, og det kan være en pæn gave til dem, der drikker. Husk dog, at ikke alle drikker alkohol, og at modtageren skal være voksen. Tjek også, om medarbejderne har allergier eller kostønsker. En gave, der indeholder nødder, kan være et problem for dem, der ikke tåler det.
Hvis I vil have noget, der ikke er søde sager, så vælg en værtsgave med rødvin eller en gave, der kan bruges til at lave mad. Se gavekurv til firmaet og lakrids og chokolade som firmagave for flere idéer. Vælg gerne gaver, der kan deles, så medarbejderen kan tage dem med hjem til familien.
Kortet gør gaven
En påskegave uden et kort er en pakke. Skriv en kort hilsen, der takker for indsatsen og ønsker en god ferie. God påske. Tak for den første del af året. Nyd et par dage uden mails. Hvis I har en kultur, hvor lederen skriver til hver enkelt, så gør det. Ellers kan en fælles hilsen fra direktionen også virke. Undgå at nævne tal eller mål, og lad kortet være en ren tak. Se hilsen og kort til firmagaven for flere tekster.
Påskegaver til kunder
Kunder kan også få en påskehilsen. Det er en pæn måde at holde kontakten i en periode, hvor der ellers er stille. Vælg en gave, der er lille og enkel, for eksempel en gave med chokolade, og skriv et kort, der ønsker en god ferie. Undgå at sende noget, der ligner en reklame. En påskegave er en tak, ikke et salg. Husk, at nogle kunder ikke må modtage gaver, så tjek reglerne først. Læs gaver til kunder og samarbejdspartnere.
Sådan gør I det i praksis
- Lav en liste
Skriv, hvem der skal have en gave, og hvilken adresse den skal sendes til.
- Vælg gaver
Vælg en eller to gaver i samme prisklasse. Lad medarbejderne vælge, hvis I har tid.
- Skriv kortene
Skriv en kort hilsen på hvert kort. Brug et navn og en konkret tak.
- Bestil i god tid
Bestil to uger før, og tjek leveringstiden. Send til dem, der er på ferie, i ugen efter.
- Gem listen
Notér, hvad hver modtager fik, så I kan variere næste år.
Fire ting, der gør påskegaven til en tradition
- Den kommer hvert år på samme tid, så medarbejderne ved, hvad de kan forvente.
- Den har et fast beløb, som alle kender.
- Den bliver fulgt af en personlig hilsen.
- Den er enkel nok til, at den ikke bliver en byrde for dem, der skal bestille.
En påskegave er en lille ting med stor effekt. Den kræver ikke meget, men den viser, at I tænker på medarbejderne hele året. Det er den slags vaner, der gør en arbejdsplads til et sted, hvor folk vil blive. Gør det til en tradition, og hold den, også når travlheden melder sig.
Hvis I ikke vil give noget andet end tak
Det er også i orden. Ikke alle virksomheder har råd til gaver, og en gave er ikke et krav. En kort besked fra lederen, der takker for indsatsen og ønsker en god ferie, er også en gave. Skriv en rigtig besked og ikke en standardtekst, og nævn noget, medarbejderen har gjort. Det koster ingenting, og det husker folk. Hvis I vil gøre lidt mere, kan I give et lille kort med en kop kaffe, når medarbejderen kommer tilbage efter ferien.
Hvad med medarbejdere på hjemmekontor?
Hvis nogle af medarbejderne arbejder hjemmefra, skal gaven sendes til deres adresse. Spørg om adressen i god tid, og forklar, hvorfor I spørger. Mange butikker kan sende direkte til modtageren, og så slipper I for at pakke og sende selv. Skriv gerne en kort besked på kortet, så modtageren ved, hvem gaven er fra. En gave, der ankommer uden afsender, kan skabe forvirring og spørgsmål.
Husk, at medarbejdere, der er hjemme, ofte føler sig lidt mere uden for fællesskabet. En gave på dørmåtten er en måde at vise, at de stadig er en del af holdet. Overvej at sende en lille hilsen på mail samtidig, så de ved, at gaven er på vej. Se også gaver til hjemmearbejdsdagen for flere idéer.
Budget for påskegaver
En påskegave behøver ikke koste mere end 100 til 250 kr. pr. medarbejder. Det er nok til en gaveæske eller en pose med noget lækkert. Gang beløbet med antallet af medarbejdere, og læg porto til, hvis gaven sendes. Hvis I har 30 medarbejdere, er budgettet mellem 3.000 og 7.500 kr. Det er en lille udgift sammenlignet med, hvad den giver tilbage i stemning og loyalitet.
Husk at holde øje med den samlede værdi af gaver. Hvis medarbejderen også får en julegave og en fødselsdagsgave, kan summen komme tæt på grænsen på 1.400 kr. Hold en liste over, hvad hver har fået i løbet af året, så I ikke overskrider den ved et uheld. Se firmagaver efter budget.
